法律分析：在上班途中发生交通事故属于工伤。我国工伤保险条例中明确规定，职工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当被认定为工伤。当单位职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
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先报警处理，然后等医疗结束再申请伤残等级鉴定。建议走交通事故赔偿程序。交通事故赔偿程序相对工伤来说比较简便，赔偿额度也高一些。同时，交通事故与工伤竞合的时候，交通事故赔偿不足的还可以再走工伤程序