关于三月底离职，公司是否承担三月份社保的问题，这主要取决于离职的准确日期。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应在员工用工之日起的三十天内为其办理社保登记。如果您是在三月初离职，公司可能已经为您缴纳了三月份的社保。关于具体情形，建议您与公司的人事或财务部门进行详细确认，以避免社保断缴带来的个人权益影响。
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针对离职后的社保处理方式，您可以考虑个人续缴或转为灵活就业人员社保。选择的方式主要取决于您的职业规划和经济状况。个人续缴可以确保社保的连续性，但相对费用较高。而转为灵活就业人员社保可能会享受一些优惠政策，但保障范围可能会有所不同。建议您咨询当地社保部门，选择最适合自己情况的方案。
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对于三月底离职后社保的处理，需根据具体情况来定。如果离职日期在月初，通常情况下公司已为当月缴纳社保；若在月中或月末离职，建议与公司协商是否补缴社保。对于个人续缴社保，需要前往社保部门办理相关手续，确保连续缴纳。如果选择转为灵活就业人员社保，需了解当地的政策和申请相关优惠的具体流程。具体操作指南请直接咨询当地社保部门。