老板拖欠工资的行为可能构成犯罪，根据不同情形，判决可能包括三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若拖欠数额巨大，并且在政府责令支付后仍不支付，或者造成了严重后果，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时需要缴纳罚金。建议尽快处理以避免更严重的法律后果。
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老板拖欠工资的处理方式包括行政和刑事两种途径。行政方面，劳动者可以向劳动行政部门投诉，令其责令老板限期支付工资；刑事方面，若老板恶意拖欠工资且情节严重，可能涉及犯罪，将由公安机关介入调查。选择处理途径时，请根据实际情况和严重程度进行判断。
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老板拖欠工资可能会承担刑事责任，具体视情况而定。若老板故意拖欠工资并且在报警后仍然不支付，可能会被判有期徒刑并处罚款。对于非故意拖欠的情况，可以在法院起诉后寻求分期偿还。解决此问题的操作建议包括：1. 收集相关证据；2. 尽快报警或申请支付令；3. 如需法律指导，请及时咨询专业律师。