老板要是无缘无故把你解雇了的话，那赔偿年限就要看你在公司待了多久。比如说，你已经工作了整整一年，那就得赔给你两个月的工资；如果你只干了不到半年，那也能拿到一个月的工资做补偿；如果你是工作了半年多但还没到一年，那就能得到两个月的工资赔偿。当然你在公司呆的时间越久，赔偿的钱也就越多咯。
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当老板突然把你给炒了，那给你的赔款具体要怎么计算？就是看你在这家公司干了多久！要是干满了一整年的话，他们就得赔付你两个月的工资；要是没到半年就只需要赔你一个月的工资；要是干了半年多但还不到一年的话，那就得赔你两个月的工资。当然你在这家公司待的时间越久，赔给你的钱也就越多咯。
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倘若用人单位无端辞退员工，赔偿期限将依据该员工的任职时间来做出相应安排。若是员工在公司服务已满一整年，则需向其支付相当于两个月工资额度的赔偿金；若员工在公司的任职期未满半年，那么公司应向其支付一个月工资的赔偿金；而对于那些在公司任职超过半年但不足一整年的员工，公司也需要向他们支付两个月工资的赔偿金。随着员工在公司的任职时间不断延长，所获得的赔偿金额也会相应地有所提升。
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