个人工伤起诉公司的流程大概是这样的：
首先得进行工伤认定，这一般是由劳动保障行政部门来负责的。你得提交一些相关的材料，像是能证明劳动关系的那些材料，还有医疗诊断证明之类的。
要是认定为工伤了，接下来就要进行劳动能力鉴定，通过这个来确定伤残的等级。
然后，就可以和公司商量赔偿的事儿。要是商量不拢，那你就得先去申请劳动仲裁。
等仲裁裁决出来之后，如果您或者公司对这个裁决结果不满意，这时候才可以向人民法院提起诉讼。在起诉的时候，一定要准备好起诉状、证据清单之类的材料，然后把这些材料提交给有管辖权的法院就行。
这里要特别注意，在整个过程当中，一定要好好收集和保存好相关的证据，像劳动合同、工资条、工伤事故现场的照片之类的，这些证据能很好地支持您的主张。而且，工伤纠纷的处理是有严格的时间限制的，一定要在规定的时间内完成相应的程序，可不能耽误。
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个人工伤起诉公司这事。
先说那工伤认定，就好比去给受伤的自己办个“身份证”。劳动保障行政部门就像是一位严肃的法官，您得乖乖地提交一堆材料，那劳动关系证明，就像是证明您和公司有着紧密联系的“红线”，没它可不行；医疗诊断证明，那就是受伤的“证据”，得把受伤的情况详细地写清楚。
等认定为工伤，就该去进行劳动能力鉴定，这就像是给受伤程度来个“评级”，到底伤得有多严重，几级伤残，这可关系到后面赔偿的多少。
接着就是和公司协商赔偿，这就像是和对方商量分果果，要是能商量出个满意的结果，那皆大欢喜；要是协商不成，那咱就得先申请劳动仲裁，这劳动仲裁就像是一个公正的“仲裁庭”，会根据咱的情况来判断是非对错。
仲裁裁决后，如果咱或者公司对结果不满意，那可就得上法院打官司，这起诉状就像是咱的“诉状”，得把事情的来龙去脉写得清清楚楚，证据清单就是咱的“武器”，得把那些劳动合同、工资条、工伤事故现场照片啥的都准备好，不然到时候可没底气。
而且，整个过程就像是一场紧张的赛跑，一定要注意时间限制，千万别错过了规定的时间，不然可就麻烦，就像跑步比赛没在规定时间内冲过终点线，那成绩可就无效。所以，咱可得打起十二分精神，把每一个环节都做好。
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个人要是想起诉公司要求工伤赔偿，大致的流程是这样的。一开始，得去进行工伤认定这一步骤。一般来说，这可是由劳动保障行政部门来负责办理的，您得把相关的材料给提交上去，像什么劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的。
要是经过认定，确定确实是工伤了，那就接着去进行劳动能力鉴定，得把伤残等级给确定好。
之后，就可以跟公司商量赔偿的事儿。要是商量不拢，那您就得先去申请劳动仲裁。
等仲裁出结果了之后，如果您或者公司对这个裁决的结果不满意，这时候才能够向人民法院提起诉讼。在您起诉的时候，一定要把起诉状还有证据清单等这些材料给准备齐全，然后把它们提交到有管辖权的法院去。
这里得特别注意一下，在整个这个过程当中，一定要记得好好收集并且保存好相关的证据，像劳动合同、工资条，还有工伤事故现场的照片之类的，这些证据能很好地支持您的主张。而且，工伤纠纷的处理可是有严格的时间限制的，您可一定得在规定的时间内把相应的程序给完成好，可不能耽误了自己的权益。
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个人要起诉公司的工伤事宜，大致流程是这样的。一开始，得去做工伤认定，这事儿通常是由劳动保障行政部门来管的。咱得把相关的材料准备好，像那能证明劳动关系的材料，还有医疗诊断方面的证明之类的，都得提交上去。
要是认定下来确实是工伤了，那就接着去做劳动能力鉴定，把伤残等级给确定好。
之后，就可以跟公司商量赔偿的事儿。要是商量不拢，那咱就得先去申请劳动仲裁。
等仲裁出结果了，如果您或者公司对这个结果不满意，这时候才能够向人民法院提起诉讼。在起诉的时候，一定要把起诉状还有证据清单等材料都准备齐全，然后把这些材料提交给有管辖权的法院。
这里得提醒大家一下，在整个过程当中，一定要注意收集和保存好相关的证据，像是劳动合同、工资条，还有工伤事故现场的照片等等，这些证据能很好地支持咱们的主张。而且，工伤纠纷的处理是有严格的时间限制的，咱们必须得在规定的时间内把相应的程序都走完，可不能耽误了。