在没有签订合同而从事零工工作时不幸受伤，这种情况下一般是能够主张误工费赔偿的。
误工费指的是受害人由于受伤而无法正常工作，进而导致其实际收入减少的那部分金额。倘若能够有力地证明受伤确实使得工作收入有所降低，即便没有书面合同作为依据，也应当获得相应的赔偿。
这里需要特别注意的是，您必须提供充足的证据来证明自己的工作以及收入状况，像以往的工资发放记录就是很重要的一项，它可以清晰地展示您之前的收入情况。此外，工友的证言也能起到很大的作用，他们可以证实您的工作内容以及受伤对您工作的影响。同时，一定要明确受伤的责任归属问题，如果是因为雇主的过错而导致您受伤，那么雇主就应当承担赔偿责任。倘若双方在赔偿问题上无法通过协商达成一致，您可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门进行投诉，让相关部门介入调解；或者也可以直接向法院提起诉讼，让法律来公正地裁决赔偿事宜。
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在无合同打零工受伤的这一情境中，误工费那可是可以理直气壮去主张的。就好比说，员工小李在给一家小店铺帮忙送货的时候，不小心从车上摔下来受伤了。这时候，他因为受伤就没法继续去送货物挣钱，那他实际减少的这部分收入，就是误工费。
要是他能拿出以前店铺给他发工资的记录，清清楚楚地显示着他每个月能挣多少钱，再加上一起干活的工友们都能作证，说他之前确实是靠送货物挣钱的，那他就有很大的把握能拿到误工费赔偿。
不过，得注意受伤的责任问题。要是因为店铺老板让他在恶劣天气下还继续送货，导致他受伤，那这责任肯定在老板，老板就得承担赔偿责任。要是双方为了赔偿的事儿商量不拢，那员工小李就可以通过法律途径来维护自己的权益。他可以向劳动监察部门去投诉，让相关部门来帮他处理；也可以直接拿着证据去法院提起诉讼，让法律来裁决该给多少赔偿。总之，只要有合理的证据，即使没有合同，员工的合法权益也是能得到保障的。
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在无合同的情况下进行打零工，若不幸受伤，一般是能够主张误工费赔偿的。
误工费指的是受害人由于受伤而无法正常工作，进而实际减少的那部分收入。倘若能够确凿地证明受伤使得工作收入出现了减少，即便没有签订正式的合同，也理应获得相应的赔偿。
这里需要特别注意的是，您必须提供充足的证据来证明自己的工作以及收入状况，像以往的工资发放记录这类材料就非常关键，同时工友的证言也能起到一定的作用。另外，明确受伤的责任归属也至关重要，如果是因为雇主存在过错而导致受伤，那么雇主就应当承担赔偿责任。倘若双方在赔偿问题上无法达成一致意见，您可以借助法律途径来维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门进行投诉，或者直接向法院提起诉讼，通过法律的力量来保障自己应得的赔偿。
总之，在无合同打零工受伤的情况下，只要能够合理合法地提供相关证据并明确责任归属，就有机会获得误工费赔偿，以弥补因受伤而带来的经济损失。
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要是在没签合同然后打零工的时候受了伤，一般来讲是有权利去主张误工费赔偿的。
误工费，其实就是因为受伤了没办法去工作，从而实实在在少掉的那部分收入。要是能够拿出证据证明受伤确实让自己的工作收入降低了，哪怕没有合同在那，也应该得到相应的赔偿。
不过，这里有个需要特别注意的地方，你得提供一些证据来证明你的工作情况和收入状况，就像以前的工资发放记录，还有一起干活的工友能给你作证之类的。同时，还得把受伤的责任给确定清楚，如果是因为雇主的过错才导致你受伤的，那雇主就得承担赔偿的责任。要是你和雇主双方在赔偿的问题上没法达成一致，那你就可以通过法律的途径来解决，像是去向劳动监察部门去投诉，或者直接把官司打到法院里去，这样就能更好地维护自己的合法权益。