吴亮律师
针对只有转账记录而无其他证据的情况,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条,只要转账记录能支持证明双方存在借款关系,且符合起诉条件,债权人仍有权起诉。虽然其他证据如录音、录像等能增强案件的说服力,但转账记录作为最基本的债务证据,在很多法院的审理中足以作为判决依据,有可能判债权人胜诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,准备起诉材料应:1. 明确双方身份信息,确保起诉状中的被告信息准确无误;2. 准备转账记录等
婚姻内一方不抚养孩子违法。依据《民法典》,抚养是父母的法定义务,不得放弃。不抚养孩子可能导致孩子成长受损,影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不抚养孩子,法律上可要求履行抚养义务或追索抚养费。选择方式需视具体情况,如协商无果,可通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不抚养孩子违法。处理方式:1.协商,尝试与对方沟通,明确抚养责任;2.调解
QQ没有绑卡通常不能直接提现。分析:从法律角度来看,提现通常涉及资金从网络账户转移到银行账户的过程,这需要账户间的有效连接。QQ作为第三方支付平台,其提现功能往往要求用户绑定有效的银行卡,以确保资金的安全和合规转移。未绑卡则无法完成这一流程。提醒:若尝试提现时遇到无法操作或提示错误的情况,表明问题已影响资金使用,应及时联系QQ客服或寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 绑定银行卡操作:登录QQ账户
专升本没考上通常可以再次报考,但需符合报考规定。分析:专升本考试是专科生提升学历的重要途径,对于未考上的学生,一般政策允许再次报考。但需注意,不同地区的具体规定可能有所不同,包括报考次数、年龄限制、成绩要求等。因此,在决定再次报考前,应详细了解当地的报考规定。提醒:若连续多次未能考上,可能表明自身学习方法或能力存在问题,此时应考虑寻求专业辅导或调整学习策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 了解政策:详细查
90岁以上老人去世后,通常有权获得丧葬费,但具体需视法律规定及单位政策。分析:根据我国相关法律规定及多数单位的政策,老人去世后,其遗属有权申请丧葬费补助。这笔费用主要用于支付老人去世后的丧葬事宜开销。然而,具体金额、申请条件及流程可能因地区、单位性质及政策差异而有所不同。提醒:若单位拒绝支付或拖延支付丧葬费,且经过沟通无果,可能表明问题比较严重,建议及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:
有可能要回,但需视情况而定。依据《民法典》赠与合同规定,非大额非彩礼或无可撤销情形一般不返还;反之,则可能需要返还。不及时处理可能引发财产纠纷,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 视情况决定。1.小额赠与:如手机价值不大,且非彩礼或无可撤销情形,一般无需返还,可自行协商。2.大额彩礼:若手机为彩礼且价值较大,需考虑返还,可协商或通过法律途径解决。3.可撤销赠与:存在欺诈、胁迫等情形时,可要求返还,建议通过法律途径维
可申请退款,需先反馈客服。依据《消费者权益保护法》,消费者有权要求退款。不及时处理可能导致资金损失,影响消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可退款。操作如下:1.立即联系QQ客服95188,说明情况并申请退款;2.提供充值记录等相关证据;3.若客服处理不及时或拒绝退款,考虑报警并保存好相关证据,以便后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式
未签劳动合同也应提前通知离职。依据《劳动合同法》,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,或试用期内提前三日通知,方可解除劳动合同。否则,可能面临赔偿责任及影响未来就业的不良记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同离职,常见处理方式为提前书面通知用人单位。如已转正,应提前三十日;若在试用期内,则提前三日通知。选择处理方式时,需根据自身实际情况及用人单位规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(
工厂压工资一个半月,若非合法规定则不合法。依据《劳动法》,工资应按时支付,压工资限制员工跳槽违法。长期不处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂压工资不合法。处理方式:1.确认公司规定是否合法,不合法则与工厂沟通;2.沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供工资被压证据;3.若投诉未解决,申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
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