吴亮律师
需要提供目前所在城市的居住证 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议拨打当地的12345
未成年人犯罪可能要负刑事责任，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害
原告在遵循法定程序的前提下，可以向有管辖权的法院提出财产保全申请。申请时需提交担保，并等待法院裁定后采取相应保全措施。此举旨在确保判决能够顺利执行，防止被告转移或损毁财产。为避免财产流失和保障自身权益，及时申请财产保全至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 财产保全的申请方式包括诉前保全和诉讼保全。选择何种方式需考虑情况的紧急性、担保的提供以及案件的性质。诉前保全适用于紧急情况，需要提供担保，并且向特定的法院提出申
监护权不包括非法定监护职责，如代理非民事行为、侵害被监护人权益等。《民法典》规定监护职责主要是代理民事法律行为、保护财产权益和人身权利等，若违反将承担法律责任，可能导致监护权被撤销等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 监护权不涵盖非法定职责。具体操作：1. 避免代理非民事行为；2. 不得侵害被监护人财产和人身权益；3. 依法履行保护职责，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
解析： 在确定职务侵占犯罪中的单位身份时，通常需要综合考量以下多个层面： 首先，作为被视为单位的个体，需依法设立且具备自身的组织架构以及足够的财产； 其次，该单位需拥有清晰明确的名称、固定的经营场所及独立的运营资金； 第三点，则是要求其能够以自身名义展开各类民事活动，并具备独立承担由此产生的民事法律责任的能力。而在实际操作过程中，单位的形态可以涵盖公司、企业、事业单位、政府机关、社会团体等多种类型。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公
父亲去世后，老家的房子继承需遵循《民法典》的相关规定。如果存在父亲的遗嘱，那么就按照遗嘱来进行继承；如果没有遗嘱，就按照法定的继承顺序进行。在办理继承手续时，需向相关部门提供如死亡证明、亲属关系证明等材料，以便完成继承转移登记。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于父亲留下的老家房产，在父亲去世后，可以通过遗嘱继承、法定继承或者遗赠扶养协议来实现继承权。具体选择哪种方式，应依据实际情况，同时建议咨询专业律师以维护自身合
婚内协议不需要公证的。但有特殊情况的除外。根据相关法律规定，夫妻双方依法订立的婚内协议，只要满足主体适格、意思表示真实、不违反法律规定等条件，既可依法生效，与是否公证无关。但若双方将公证作为其生效条件的，必须办理公证。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定
可以带着已经生效的离婚判决书，向孩子户口所在辖区派出所，申请孩子户口迁出。如果双方协商解决不了，可以向法院起诉解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原
行为人殴打他人，构成他人轻伤一级的，在公安机关进行立案后，一般可以立即对其进行拘传，符合条件的可以对其进行刑事拘留。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
未签订劳动合同工作一年半后被辞退，您有权要求相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未在规定时间内与您签订书面劳动合同，应当支付二倍工资。若被视为签订了无固定期限劳动合同后遭遇违法辞退，您还可以要求双倍赔偿金。请尽快行动，以保护自己的权益不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对未签劳动合同被辞退的情况，您的处理方式通常包括：首选与用人单位协商解决；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁