解析：
在关于工伤认定的标准中，通常需要考虑三个关键因素，即，工人的工作时间、工作岗位以及事故发生的直接原因。
然而，此类规定并不涵盖以下几种情形：
首先，工人在既定工作时间以外或非指定工作区域内由于非工作原因所遭受的身体损害；
其次，工人出于个人目的故意对自己造成伤害或者自我伤残；
最后，工人因为触犯法律法规或者进行犯罪活动而导致的人身伤亡等情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
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说到工伤证明这事儿，其实就是看你是不是在公司里受伤了，还是因为做工时才出事的。不包含的情况有哪些？比如说，你在下班后或者不在公司里受的伤，而且也不是因为工作的事情；还有就是你自己故意弄伤自己，或者是因为犯法被判刑而死掉或重伤等等这种情况都是不能算作工伤的。

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工伤这个事情，一般来说得符合以下三个条件才能被确认为是工伤。这几个条件就是你必须在公司里上班，受伤时肯定也在岗位上，而且受伤肯定也是跟你工作有关系。那么哪些情况就不能算作工伤了？比如说你在休息或者下班后，在外面受了伤，又或者是你自己故意弄伤自己，又或者是用了什么犯法的手段把自己搞伤了之类的。