摔伤在上班路上，若非个人原因，应算工伤，扣钱不对。根据《工伤保险条例》，上班途中非本人主责的摔伤可认定为工伤，单位不应扣钱。未及时认定工伤，可能影响医疗救治和经济补偿。
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摔伤在上班路上处理：1.非个人原因摔伤，先申请工伤认定；2.认定为工伤后，和单位协商医疗救治、停工留薪等补偿；3.协商不成，考虑劳动仲裁或诉讼。
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对于此类工伤纠纷，常见处理方式为：先和单位沟通协商，要求认定工伤并补偿；若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，劳动仲裁更快但可能不如诉讼彻底；诉讼耗时但更具法律效力。