单位交不上工伤保险可能因未依法参保。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳工伤保险，未缴纳将影响员工权益保障，发生工伤时单位需自行承担全部费用。
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单位不交工伤保险，常见处理为举报或解约。向劳动行政部门举报可责令补缴；或以此为由解除劳动合同，要求支付经济赔偿金，选择需基于个人情况和诉求决定。
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单位不交工伤保。处理：1.向劳动行政部门举报，提供单位未缴证据，要求责令补缴；2.解除劳动合同，依据《劳动合同法》要求经济赔偿，需确保证据充分，通过法律途径维权。