职称降级是降低级别的纪律制裁，需依规进行。依据《公务员法》，降级非处分，但影响晋升。不及时处理可能导致管理混乱，影响公正。
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职称降级常见方式为依规审查并决定。处理方式需根据违规情节、工作表现及单位需求综合考量，确保合理合法。
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职称降级需依规。操作：1.明确降级标准；2.审查违规事实；3.依规作出决定；4.通知本人并说明理由；5.执行降级并调整待遇。