辞职是劳动者的权利，中介无权阻止。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若不辞而别，可能面临法律责任，如赔偿单位损失等。严重时，单位可追究劳动者违约责任，影响个人职业声誉。
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对中介不准辞职的情况，常见处理方式有：一是与中介沟通协商；二是向劳动部门投诉。建议首先尝试友好沟通，明确辞职意愿及法律依据。若无果，则向劳动部门求助，维护自身合法权益。
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辞职遭拒可如此应对：1. 与中介沟通，表达辞职决心及法律依据，争取理解。2. 如沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，寻求专业帮助。3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保辞职权利得以实现。