退休档案月份缺失，社保局不办理，可申请补充完整并投诉社保局。分析说明：从法律角度看，退休档案月份信息的准确性对退休权益有重要影响。若影响退休手续或退休金的发放，表明问题较严重。根据《中华人民共和国社会保险法》，个人有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。社保局拒绝办理退休手续可能涉及行政不作为。提醒：若因月份信息缺失导致退休手续无法顺利办理，或影响退休金的发放，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理退休档案月份缺失且社保局不办理问题的具体操作如下：1.向单位人事部门提交书面申请，说明情况并请求核查原始资料或相关记录，申请单位出具证明或进行档案修正。2.若单位无法提供完整资料或处理不当，携带身份证、工作证明等材料前往当地社保局咨询，并提供额外的证明材料如户口本、出生证明等，申请档案修改。3.若社保局拒绝或怠于履行职责，准备相关材料如个人身份证明、退休申请书、社保局不予办理退休手续的证明等，向社保局的上级机关或政府提出复议申请。若行政复议无果，可向法院提起行政诉讼，要求法院对社保局的行政行为进行合法性审查。在处理过程中，务必保持沟通渠道的畅通，及时跟进处理进展，并妥善保存所有相关证据和文件。
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处理方式：从法律角度，处理退休档案月份缺失且社保局不办理问题的常见方式包括：1.向所在单位人事部门申请核查并补充档案。2.若单位无法处理，可向当地社保局咨询并提交相关证明材料申请修正。3.若以上途径均无效，可考虑通过法律途径如提起行政诉讼要求社保局履行职责。选择建议：首选向单位申请补充档案，若单位无法处理或处理不当，再考虑向社保局求助。若社保局仍不履行职责，且问题严重影响退休权益，可通过法律途径解决。