辞职后能拿到工资，时间视具体情况而定。
根据《劳动合同法》等规定，辞职应提前通知用人单位，工资应在劳动关系终止时结清。若不及时处理，可能影响个人权益，如工资被拖欠。
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辞职后工资需妥善处理。
1. 正常情况下，与用人单位协商，按劳动合同约定时间领取工资。
2. 若用人单位拖欠工资，可先尝试协商，无果后向劳动监察部门投诉。
3. 若争议较大，可申请劳动仲裁，根据裁决结果要求用人单位支付工资。
4. 极端情况下，可提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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辞职后工资处理方式多样。
可与用人单位协商确定工资发放时间，或依据劳动合同约定执行。若存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。