职工在职去世，工资补发需依法进行。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。若不及时处理，将影响亲属合法权益，甚至引发法律纠纷。
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处理职工工亡补偿，常见方式为依法申请工伤鉴定并获取相应赔偿。选择处理方式时，应首先确保符合法律法规，其次考虑亲属实际需求，最后与公司协商确定具体赔偿方案。
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职工工亡工资补发：1.及时申请工伤鉴定，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请；2.等待专家组鉴定，依据伤情程度确定；3.获取鉴定结论后，与公司协商赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等；4.如协商无果，可寻求法律援助，确保合法权益。