四五年前欠的工资一直不给，可以通过法律途径追讨。根据《劳动法》等相关法律，您有权要求老板支付拖欠的工资。若老板拒不支付，劳动行政部门可责令其限期改正，逾期不改的可申请仲裁或提起诉讼。长期拖欠可能导致您的合法权益持续受损，严重影响您的经济状况和生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理欠薪问题，常见方式有：与老板协商、申请调解、向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。您应先尝试与老板协商，协商无果则考虑调解；调解不成则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
欠薪处理：1.先与老板协商，尝试和平解决。2.协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动行政部门举报，利用行政手段介入。4.若行政手段无效，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。5.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。