公司提前解除合同需赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除需付两倍经济补偿金，即每工作一年赔两个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司提前解约有赔偿。操作如下：1. 与公司协商，争取合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。
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公司提前解除合同，常见处理为协商或诉讼。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。