工厂计件工资单价不透明，员工有权要求公开透明。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，单价不透明可能侵犯员工权益，导致不公平，影响工作积极性和团队稳定。
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工资单价不透明可这样处理：1.与雇主直接沟通，明确提出单价不透明的问题，要求公开；2.若沟通无果，可向工会反映，请求介入调解；3.仍无改善时，考虑向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。
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解决工厂计件工资单价不透明，常见方式有与雇主沟通、向工会求助或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通，若无果再寻求工会帮助或法律途径。