保安工作连上二十四小时不合法，应寻求解决。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障部门需在规定时间内调查违规情况。长时间连续工作违反劳动法，不及时处理可能导致员工健康受损，甚至发生安全事故。
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保安工作连上二十四小时，常见处理为协商或投诉。应先与雇主协商调整工作时间，协商无果可向劳动保障部门投诉，以确保合法权益得到保障。
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保安连上24小时应处理。具体操作：1. 与雇主沟通，明确表达长时间工作的不合理性及对身体的影响，要求调整；2. 若沟通无果，收集工作时间证据，向劳动保障部门投诉；3. 必要时，可咨询律师，通过法律途径维权，确保工作时间合法合规。