国企辞职是否有补偿金需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若符合特定情形辞职，劳动者有权获得经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响合法权益的保障。
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国企辞职补偿金处理常见方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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国企辞职补偿金视情况而定。操作如下：1. 确认辞职原因是否符合《劳动合同法》补偿条件；2. 与国企人事部门协商补偿事宜；3. 协商无果则准备证据，申请劳动仲裁或诉讼；4. 等待仲裁结果或法院判决，获取应得补偿。