您被无故解雇，有权投诉。依据《劳动合同法》，公司不得随意解雇员工，否则需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，建议尽快行动。
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被无故解雇，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果后向人社局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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被无故解雇应维权。操作如下：1.与公司协商，要求合理解释和补偿；2.若协商无果，向人社局投诉，提供解雇证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。