公司破产会导致劳动合同终止，需支付员工经济赔偿。依据《劳动合同法》，企业破产应支付员工根据工作年限计算的经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司破产，员工怎么办？1. 确认劳动合同终止，依据《劳动合同法》计算应得的经济补偿金；2. 协助员工办理失业登记，领取失业保险金；3. 提供职业发展指导，帮助员工尽快重新就业；4. 若公司拖欠工资等，员工可申请劳动仲裁维护权益。
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公司破产对员工影响的常见处理方式是支付经济赔偿和协助员工办理失业登记。选择处理方式时，应依据法律规定计算赔偿金额，并积极与劳动部门沟通，确保员工权益得到保障。