关于同城搬厂是否有赔偿，这主要取决于搬迁的具体情况和影响。如果劳动地点发生变化且无法与员工达成一致意见，员工有权解除合同并要求相应的经济补偿。因此，核心问题在于搬迁的具体情况和员工权益的保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对同城搬厂的情况，员工可以选择继续履行劳动合同或者与工厂协商解除合同。如果工厂搬迁对员工的工作生活产生较大影响，员工可以要求补偿。在做出选择时，需要综合考虑搬迁距离、影响程度以及个人职业规划等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于同城搬厂是否涉及赔偿问题，如果工厂搬迁距离较远或对员工影响较大，员工有权协商解除合同，并有可能获得经济补偿。具体的补偿标准会根据员工的工作年限、职位等因素进行计算。核心在于搬迁的影响程度和员工的权益保障。