外包工职业病应依法处理。依据《职业病防治法》等，用人单位需负责治疗、康复、调岗等，否则可能面临法律处罚及赔偿。严重情况若不及时处理，可能导致劳动者健康恶化，用人单位承担更重责任。
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处理外包工职业病常见方式为治疗康复、调岗安置、赔偿等。选择时需根据职业病程度、劳动者意愿及用人单位实际情况综合考虑，确保合法合规且人性化处理。
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外包工职业病需依法处理。具体操作：1.确诊后立即安排治疗康复；2.根据病情调离原岗，妥善安置；3.给予岗位津贴及工伤社保；4.如需赔偿，依据民事法律协商或诉讼；5.全程关注劳动者健康，避免恶化。