老板需承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，工作期间受伤属工伤，用人单位应负责。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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常见处理方式为申请工伤认定，要求赔偿。选择时需考虑与用人单位的劳动关系，确保申请材料齐全，以便顺利获得工伤赔偿。
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老板需负责。操作如下：1.确认劳动关系，收集工作证明；2.立即向人社局申请工伤认定，提交医疗证明等材料；3.根据认定结果，要求用人单位赔偿医疗费、误工费等。若用人单位不配合，可寻求法律援助或提起诉讼。