未签劳动合同，用人单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，超过一个月未签合同应支付两倍工资，离职时也可获补偿。不及时处理可能导致用人单位面临法律诉讼和高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理未签劳动合同问题，常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率和成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同怎么办？1.协商：与用人单位沟通，要求补签并支付应得补偿。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。