如果在工作中受伤，首先要及时就医并进行工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，您所在的公司有责任在伤害发生后的30日内向社保部门提交工伤认定申请。这样可以确保您的工伤权益得到保障，避免后续纠纷。
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针对工作中受伤的情况，主要步骤包括接受医疗救治、申请工伤认定以及获得相应的赔付。具体选择哪种方式，需要根据您的伤情、公司的态度和法律规定进行综合判断，以最大化保障您的权益。
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如果在工作中受伤，首要行动是迅速就医治疗，随后及时提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，便可以着手办理相关的赔付事宜。如果公司方面不配合申请工伤认定或处理赔付，建议积极寻求专业的法律援助，确保整个流程合规，切实保障自己的合法权益。