国家有关于小学教师脱产学习的规定，在职考研对工资升级有间接影响。
分析：从法律角度来看，国家及地方教育部门对于小学教师的在职进修，包括脱产学习，有一定的政策支持和管理规定。这些规定通常旨在提升教师的专业素养和教学能力。至于在职考研，虽然它本身不直接影响教师的工资升级，但提高学历后，教师在评职称、晋升职务方面会有更多机会，从而可能间接影响工资水平。
提醒：如果教师在脱产学习期间遇到权益受损，如工资被非法扣减或职称晋升受阻，这表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度，对于小学教师脱产学习的规定及在职考研对工资的影响，常见的处理方式包括：
1. 查询相关政策文件：教师应主动查询国家及地方教育部门关于在职进修的政策文件，了解脱产学习的条件、待遇及管理办法。
2. 咨询学校人事部门：向学校人事部门咨询在职考研对工资、职称晋升等方面的具体影响，以及学校是否有相关政策支持。
3. 寻求法律援助：如遇到权益受损，可寻求教育法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
选择方式：教师应根据自身实际情况和需求，选择合适的处理方式。如需了解具体政策，可优先查询政策文件；如需了解学校政策，可咨询学校人事部门；如遇权益受损，应及时寻求法律援助。
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具体操作：
从法律角度，针对小学教师脱产学习及在职考研对工资的影响，不同情况下的处理方式如下：
1. 了解脱产学习政策：教师应详细阅读国家及地方教育部门关于在职进修的政策文件，明确脱产学习的条件、期限、待遇及考核要求。如符合政策要求，可向学校提出申请，并签订相关合同。
2. 在职考研与工资关系：虽然在职考研本身不直接影响工资升级，但提高学历后，教师在评职称、晋升职务方面会有更多机会。因此，教师应积极备考，争取通过研究生考试。同时，了解学校关于在职考研的政策支持，如是否提供学费补助、是否保留职务等。
3. 权益受损时的处理：如教师在脱产学习期间遇到工资被扣减、职称晋升受阻等权益受损情况，应及时与学校沟通，了解具体原因。如沟通无果，可向教育主管部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，教师应保留好相关证据，如合同、工资单、职称评审材料等。
以上操作仅供参考，具体还需根据实际情况灵活调整。