关于职工解除劳动合同的条件，主要包括双方协商一致、劳动者提前通知以及过失性辞退等情形。根据《劳动合同法》的相关规定，双方可以协商解除劳动合；劳动者在合同期限内如需解除，应提前三十日书面通知；试用期内则提前三日通知即可。注意及时办理相关手续，以避免劳动关系不明确引发的纠纷。
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职工解除劳动合同的条件包括协商解除和劳动者单方解除两种方式。协商解除能够维护双方的良好关系，而劳动者单方解除则需确保符合法律所规定的提前通知等条件。根据具体情况选择合适的解除方式。
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职工解除劳动合同的条件多样，可双方协商达成一致进行解除；劳动者方面可以单方提出解除，但必须遵守提前通知等法律规定的相关情形；当劳动者存在违反公司规定等过失性情况时，用人单位也有权解除劳动合同。