关于工伤在家休息期间是否发放工资的问题，《工伤保险条例》明确指出，在停工留薪期内，受伤员工的工资福利待遇保持不变，单位需按月支付。若伤情严重，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长支付期限，但最多不超过一年。
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工伤员工在家休息期间，其工资应如常发放。如果所在单位未能按时支付工资，您可以首先尝试与单位进行协商。若协商无果，您完全有权通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。
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对于工伤员工而言，在家休息期间的工资是照常发放的，其福利待遇不会发生变化。如果因为伤情严重需要延长休息，经过劳动能力鉴定委员会的确认后，可以适当地延长支付期限，但总时长不得超过一年。一旦期满仍需治疗，您将继续享受工伤医疗待遇。同时，如果因工伤导致不能自理，单位也有责任负责提供护理。