单位辞退员工要提前30天告知，根据我国相关法律的规定，解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。其他方式解除劳动合同的，按照法律依据：《劳动合同法》的规定，需要支付经济补偿金，违法解除的，需要支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，你的情况一般是这样处理的：1、劳动合同法规定，符合法定情形，用人单位要解除劳动合同的应当提前三十天以书面形式通知或者多支付一个月工资；2、如果公司违法解除合同，可以要求公司支付赔偿金；3、拒不赔偿，可以申请劳动仲裁
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你好，向劳动局投诉处理的