即使在工伤期间离职，您依然可以进行伤残鉴定并主张相应的补偿。根据《工伤保险条例》，您的工伤待遇包括医疗费、伤残补助金等，辞职并不会影响您享受这些法定待遇。为了保障您的经济权益和赔偿权利，请及时进行伤残鉴定。
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离职后，您依然有权进行工伤伤残鉴定并申请补偿。您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试向原单位提出工伤认定和补偿申请；如果单位不配合，您可以转向社保行政部门寻求帮助，直接提出申请。我们建议您先尝试与单位沟通，若沟通无果，再向行政部门寻求援助。
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在工伤后离职，您仍然可以进行伤残鉴定，并依法要求补偿。具体操作步骤如下：首先，收集所有相关的工伤证据，如医疗记录、事故报告等；然后，向原单位提交工伤认定申请，并请求相应的补偿；如果单位不认可，您可以向当地的社保行政部门提出工伤认定申请，同时准备好相关证据；最后，根据伤残鉴定的结果，向单位或社保部门申请应得的补偿。