公司必须遵守工伤赔偿规定，未履行社保缴纳义务需担责。
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为员工参加工伤保险并缴纳相应费用。如果公司未办理社保，导致员工无法享受工伤保险待遇时，公司需承担相应赔偿责任。务必及时处理，以免引发法律纠纷和不良社会影响。
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对公司拒绝工伤处理，可协商、仲裁或诉讼维权。
首先尝试与公司进行友好协商，寻求解决方案。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求公正裁决。若对仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，坚决维护自身合法权益。
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公司应承担工伤赔偿责任，员工可要求合理赔偿。
若公司已为员工办理社保，员工可依法享受工伤保险待遇；若公司未履行此义务，员工有权要求公司赔偿医疗费用、停工期间的工资等损失。同时，请保留相关证据，如医疗记录、费用单据等，以备日后维权之需。